Services
Opdag vores produkter og tilbud.
Kandidattjek – Professionel kandidatvurdering på 24 timer
Få en objektiv og professionel vurdering af jeres kandidat, leveret indenfor 24 timer.
Kandidattjek er en hurtig, effektiv og datadrevet screening, der giver jer tryghed i ansættelsesprocessen og reducerer risikoen for dyre fejlansættelser.
Onboarding for virksomheder – Få en effektiv og professionel onboardingproces
En stærk onboardingproces øger både trivsel, produktivitet og fastholdelse. Jeg hjælper virksomheder med at udvikle og implementere en klar, struktureret og gennemførbar onboardingplan, der fungerer i praksis.
Hvad indeholder et onboardingforløb?
✔ Onboardingplan før, under og efter opstart
✔ Tydelig ansvarsfordeling
✔ Tjeklister og skabeloner
✔ Intro til kultur, værdier og rolle
✔ Buddy-struktur
✔ Opfølgningsplan de første 90 dage
✔ Implementering og sparring med ledelsen
Indhold:
- Onboardingplan og tjeklister tilpasset jeres kontekst
- Skabeloner til læringsmål, refleksion og opfølgning
- Guide til makkerordning og lederens rolle
- Fokus på forebyggelse af stress og usikkerhed i opstarten
Hvad får I i et kandidattjek?
1) Adfærdsinterview (20–25 min.)
Struktureret interview baseret på adfærdsindikatorer og jobrelevante scenarier.
2) Kompetenceprofil (1 side)
Konkrete vurderinger af:
– styrker
– adfærd
– motivationsmønstre
– kulturmatch
– faldgruber
– anbefalinger til rollen
3) Gennemgang med jer
Direkte, ærlig vurdering af kandidaten, uden filter.
Leveringstid: indenfor 24 timer fra kontakt.
Fordele ved Kandidattjek
- Reducerer risikoen for fejlansættelser
- Hurtigere beslutningsproces
- Perfekt når I står med 2 finalister
- Uafhængig, professionel vurdering
- Særligt fordelagtigt for SMV’er uden HR
Pris på Kandidattjek
1 kandidat: 1.500 kr.
2 finalister: 2.800 kr.
Skræddersyede løsninger til varig medarbejderfastholdelse
Her fremhæves nøglefunktionerne i vores tjenester.
Hurtig kandidatvurdering på 24 timer
Professionel og objektiv vurdering af kandidater, så I kan træffe en sikker ansættelsesbeslutning.
Struktureret adfærdsinterview
Indsigt i kandidatens arbejdsstil, motivation og adfærd i praksis.
Klar kompetenceprofil og anbefaling
En kort og brugbar 1-sides profil med styrker, risici og konkret anbefaling.
Medarbejdertrivsel
Fokus på trivsel skaber stærkere og mere engagerede teams.
Løbende support
Vi tilbyder kontinuerlig hjælp til fastholdelse og udvikling.